Feedback-Workshop

Richtig

gutes

Feedback

Feedback-Workshop  ∙  Weiterbildung

Sie möchten Austausch, Wertschätzung und Weiterentwicklung im Unternehmen fördern, erfolgreich Mitarbeitergespräche führen und motivierende Prozesse aufbauen? In unserem Feedback-Workshop lernen Sie alles, was Sie dafür brauchen: auf Deutsch oder Englisch, in Präsenz oder online.

Richtig gutes Feedback

Feedback-Workshops ∙ Coachings ∙ Weiterbildung

Praxisbuch Wertschätzung Autoren

Sie möchten Austausch, Wertschätzung und Weiterentwicklung fördern im Unternehmen, erfolgreich Mitarbeitergespräche führen und motivierende Prozesse aufbauen? In unserem Feedback-Workshop lernen Sie alles, was Sie dafür brauchen: auf Deutsch oder Englisch, in Präsenz oder online.

Feedback Workshop Berlin Alley GmbH Referenzen
Willkommen
Team Berlin Alley

Stephan

Philosoph

Trainer

Janett

Psychologin

Ausbilderin

Benjamin

Entrepreneur

Manager

Willkommen
Feedback-Workshop Stephan Pfob Janett Triskiel Benjamin Dageroth Berlin Alley GmbH

Berlin Alley unterstützt Menschen und Organisationen dabei, richtig gut zu arbeiten. Dabei verbinden wir Erfahrungen erfolgreicher Teams mit aktueller Forschung und unseren Erkenntnissen aus über 200 Workshops, mehr als 1000 Stunden Coachings und mehr als 12 selbst ausgeübten Berufen.

Inhalte

Die Themen des Workshops stimmen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse ab. Auf diesem Miro-Board finden Sie eine Übersicht der möglichen Module, die Sie frei zusammenstellen können.

Inhalte

Wie geben wir konstruktiv Feedback?

Konstruktives Feedback ist direkt UND rücksichtsvoll. – Aber wie lässt sich beides im Arbeitsalltag verbinden? In diesem Feedback-Workshop lernen Sie,

 

  Feedback so zu geben, das es leichter angenommen wird

  sich vorzubereiten auf schwierige Gespräche und Ad-hoc-Feedback

  welche Prozesse Sie für ihr Team aufsetzen können

Jedes Feedback hat ein positives Ziel

Menschen neigen oft zum Negativen. Aber Forschung und Arbeitspraxis zeigen: Menschen mit einem Blick für das, was wertvoll ist, arbeiten einfach besser. Und es geht ihnen und ihren Kolleg:innen gut. Mit uns lernen Sie,

 

  was es praktisch heißt, dass jedes Feedback hat positives Ziel hat
  einen positiven, lösungsorientierten Austausch im Team zu fördern
  mit Meckern und Nörgeln im Team umzugehen

Wie schaffen wir eine gute Lernkultur?

Das Wissen, das wir brauchen, ist oft längst im Unternehmen. Wir müssen es nur aktivieren. Dafür brauchen wir eine starke Lernkultur auf der Grundlage von offenem Feedback. Mit uns erfahren Sie,

 

  wie Sie konkret eine positive Lernhaltung fördern (=Growth Mindset)
  wie Sie eine Atmosphäre schaffen, in der man offen und ohne Angst seine Ansichten teilen und über Fehler sprechen kann (=psychologische Sicherheit)

  wie es leichter wird, Feedback selbst einzuholen

Wie nehmen wir Kritik weniger persönlich?

Zum Feedback geben gehört das Nehmen. Auch die Person, die das Feedback annimmt, nimmt Einfluss seinen Erfolg. Oft spielen hier auch starke Gefühle eine Rolle. – In diesem Feedback-Workshop lernen Sie,

 

  mit starken Gefühlen umzugehen und Konflikten vorzubeugen
  die Bedürfnisse hinter Gefühlen zu bestimmen
  kritisches Feedback weniger persönlich zu nehmen

Wie zeigen wir authentisch Wertschätzung?

Wertschätzung ist der stärkste nachhaltige Motivator am Arbeitsplatz – und ihr Fehlen der häufigste Grund für Unzufriedenheit. Wir alle brauchen sie, aber wie zeigen sie zu wenig. Mit uns lernen Sie,

 

  dass Menschen unterschiedliche Formen von Wertschätzung brauchen und welche das sind
  wie Sie Wertschätzung konkret ausdrücken
  wie Sie eine Kultur der Wertschätzung aufbauen in Ihrer Organisation

Referenzen
Referenzen
Feedback-Workshop Berlin Alley GmbH
Feedback Workshop Berlin Alley GmbH Referenzen

„Arbeiten in der VUCA-Welt erfordert Kreativität, Effizienz und eine gut gefüllte Toolbox. Berlin Alley bringt dies mit und gibt wertvolle Impulse.“

Anabel Scholz  •  Quality Management  •  Siemens

„Arbeiten in der VUCA-Welt erfordert Kreativität, Effizienz und eine gut gefüllte Toolbox. Berlin Alley bringt dies mit und gibt wertvolle Impulse.“

 

Anabel Scholz / Quality Management

Siemens

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Details

ZIELGRUPPE

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Unternehmen und anderen Organisationen

 

TEILNEHMENDE

Für einen klassischen Präsenz-Workshop bis zu 12 Personen ideal. Wir können die Formate für Ihre Weiterbildung aber gern auch anpassen an größere Gruppen.

 

FORMATE

Workshop

Webinar

Coaching

Vortrag

Prozessbegleitung

 

SPRACHE

Deutsch / Englisch

 

PREIS

Wir finden gemeinsam einen Rahmen, der gut zu Ihnen passt!

 

WEITERE LEISTUNGEN

Die Inhalte des Workshops stimmen wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse ab: in einer Umfrage vorab und in Vorgesprächen, bis Sie sagen: Das passt! – Die einzelnen Inhalte können Sie auch vorher in Ruhe mithilfe unserer Module zusammenstellen. Außerdem erhalten Sie im Nachgang zur Veranstaltung alle Slides , Tools und Vorlagen. Zusätzlich erhalten Sie einen Gutschein für die Toolbox für gute Arbeit.

Details

ZIELGRUPPE

Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen und anderen Organisationen

 

TEILNEHMENDE

Für einen klassischen Präsenz-Workshop bis zu 12 Personen ideal. Wir können die Formate für Ihre Weiterbildung aber gern auch anpassen an größere Gruppen.

 

FORMATE

Workshop

Webinar

Coaching

Vortrag

 

SPRACHE

Deutsch / Englisch

 

PREISE

Wir finden gemeinsam einen Rahmen, der gut zu Ihnen passt!

 

WEITERE LEISTUNGEN

Die Inhalte des Workshops stimmen wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse ab: in einer Umfrage vorab und in Vorgesprächen, bis Sie sagen: Das passt! – Die einzelnen Inhalte können Sie auch vorher in Ruhe mithilfe unserer Module zusammenstellen. Außerdem erhalten Sie im Nachgang zur Veranstaltung alle Slides , Tools und Vorlagen. Zusätzlich erhalten Sie einen Gutschein für die Toolbox für gute Arbeit.

KONTAKT

0177 4621202

smart@berlin-alley.com



    Berlin Alley GmbH
    Die Agentur für gute Arbeit

     

    Wöhlertstraße 8
    10115 Berlin

     

    +49 177 4621202
    smart@berlin-alley.com

    Was können wir für Sie tun?

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